起因：前几天和某著名投资公司的HR的一次谈话。

HR:我们需要的是专注做一件事情的人。比如说我们有一项pdf解析工作，找到一个哥们先是是在福昕阅读工作了5年，其后在一家创业型公司做pdf在线化工作。当看到他的履历我就觉得这是我们想要的人，专注一个领域，可以说专家级别的。

随后是对我说的话，为了更好表达这个过程，不妨厚着脸皮写出来。

“从你的履历上看，你这几年也一直做同一件事情，我这觉得你做我们这件事情靠谱……”

他说完了。当他或许感觉我做那件事靠谱的时，我却对自己有了怀疑。我这几年是做同一件事，至少从做工作的名字上看是这样的。但是我并没有深入到最核心的部分，以及在核心领域投入了这么多年。说白了我这几年的一直在这个项目的阜外做一些业务性高的，技术性相对低的事情。对核心业务有参透，但仅仅是皮毛。就我做这个项目时间而言，我应该很专业，而实质的经验往往是和时间有关系，但又没有实质的关系。

他的话给我很大启示，我也试着谈一下职业阶段话题。

就我个人经验而言，我觉得从事技术类工作的人，一般需要5年左右初级阶段。

这个阶段多学习，多涉猎一些相关知识，尝试多做一些不同的事情，最后能够做一个成形的有一定影响力的项目。不断的总结学习，不断的扩展视野，让自己的格调提高，知道这个世界有多大，同时明白自己的特长和兴趣所在。

前期的五年应该从大学开始，一般大学前两年属于入门期，后面的时间结合第一份工作时间完成第一个阶段。这个过程因个人情况不同，表现的时间也会不同，比如说笔者大学时间基本用来了科普入门，真正的投入技术行业从正式工作算起，以至于工作五年了还没有跳出第一阶段。

第二个阶段：在第一阶段的基础上选定一个方向（最好是工作紧密结合，这样便是两全其美）花3~5年时间专注于一个方面成为专家级别的人物。这个阶段除了让自己成为专家级别，还需要适当的扩大的自己的圈子，不妨和专家级别人多交流，有时过来人不经意的一句话会让你少走好多弯路。同时尝试建立自己的圈子，多分享，多帮助他人，让你的知识和经验良性循环，就会产生一个群体。

第三个阶段：笔者自己差距很大，自然没有好的想法，我们共同期待那一天，待续！